https /vietlott vn 6/55

Nhấn mạnh, những người Việt Nam tại Hàn Quốc, đặc biệt là các gia đình đa văn hóa Việt - Hàn chính là những chiếc cầu nối vun đắp cho quan hệ hai quốc gia, hai dân tộc, Thủ tướng mong muốn các gia đình Hàn - Việt tại Hàn Quốc nói riêng tiếp tục đoàn kết, chăm lao động, học tập, nghiên cứu, kinh doanh, xây dựng cuộc sống tươi đẹp.

Đây đã là năm thứ 4 trong quá trình tái xây dựng đội hình của Detroit Pistons dưới thời của HLV đắt giá Monty Williams (Coach of The Year 2021). Tuy nhiên, kết quả khả quan vẫn chưa đến và Detroit Pistons thậm chí còn có dấu hiệu thụt lùi so với mùa trước. Sau 2 chiến thắng trong 3 trận đầu, Cade Cunningham và các đồng đội đã tụt dốc không phanh với 27 trận thua liên tiếp.

- Đó là một trong việc bất khả kháng mà tôi có cơ hội trải nghiệm trong cuộc đời làm doanh nhân của mình. Cũng không có gì to tát cả. Quận Bình Tân có nhiều khu nhà trọ tập trung lao động tự do, nghèo khó, vất vả kiếm miếng ăn hằng ngày. Thế nhưng những ngày giữa tháng 7 khi TP.HCM giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, bó rau vào siêu thị tăng giá gấp nhiều lần, trong khi ở ngay Củ Chi rau củ đầy ruộng, giá rẻ. Thế là chúng tôi quyết định đánh xe về thẳng các nhà vườn ở Củ Chi mua mấy tấn rau, kèm 3.200 phần quà biếu gồm thực phẩm khô, gia vị, thịt và rau tặng người dân sống trong khu nhà trọ, người nghèo trong quận.

Bà Võ Thị Bé Sáu, Chủ tịch Hội liên hiệp Phụ nữ P.5 (Q.8, TP.HCM) hiện nhận đỡ đầu 2 sinh viên Lào đang theo học ngành y ở Trường ĐH Nguyễn Tất Thành. Bà Sáu là một trong những người đầu tiên ở quận nhà đăng ký chương trình Gia đình Việt với sinh viên Lào và Campuchia ngay từ khi thí điểm. Sau đó, bà vận động thêm chị gái của mình nhận đỡ đầu 2 em sinh viên. Đến nay, bà Sáu nhận thêm 3 đứa con nữa, tổng cộng có 5 con và khẳng định không gặp khó khăn gì. Cứ có dịp là các mẹ con lại nấu ăn, đi chơi cùng nhau.

Sau khi báo đài Mỹ đưa tin trên, Đài CNBC dẫn lời ông Triệu cho biết Tổng giám đốc mới của Binance sẽ là ông Richard Teng.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, nước này từ lâu đã phải vật lộn với văn hóa làm việc quá sức và kéo dài, khi nhân viên ở nhiều lĩnh vực bị phạt phải làm thêm giờ, hoặc luôn chịu áp lực quá lớn từ người quản lý.